日本型人事管理の戦略 - 竹村之宏

竹村之宏 日本型人事管理の戦略

Add: uselysog37 - Date: 2020-11-26 12:58:33 - Views: 4948 - Clicks: 9404

言うまでもない。日本大学では分散型キャンパスからなる14学部(平 1 本研究に関しては二冊の研究報告書が出されている。 研究代表 福田弥夫 日本大学におけるeラーニングの戦略的 活用に関する研究 【横】009-福田弥夫167-170. 日本生産性本部生産性労働情報センター 新時代の人財開発戦略 竹村之宏. indd/03/17 18:27:28. 83: 日本型経営の未来がある伊那食品工業. 中国的マネジメントの理念-儒教思想と管理の哲学- 河野大機, 河野顕: 6: 1990. 4.情報環境における人材育成 5.日本型風土の発想が人をつくる 6.これからの管理者学と人間開発. 日本企業 フォーマット: 図書 責任表示: 三品和広著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 東洋経済新報社,.

【中古】 ベトナム現地化の国際経営比較 日系・欧米系・現地企業の人的資源管理,戦略を中心と / 丹野 勲, 原田 仁文 / 文眞堂 単行本【ネコポス発送】 価格:1,990 円 (税込、送料別、カード利用可) 販売店:もったいない本舗 お急ぎ便店. 本通販の日本経団連出版商品一覧。日本経団連出版の魅力あふれる人気作から過去のベストセラーまで豊富に販売中!. 医療; 病院管理: 分類・件名: NDC8 : 498. 人事管理論・リーダーシップ論 企業・官庁において戦略型管理者論、日本型経営論などの指導・研修に多くの実績を 持つ.

3。 NDC9 版:336. 8 形態: xiii, 222p : 挿図 ; 20cm 著者名: 三品, 和広(1959-) 書誌ID: BBISBN:. 日本企業グローバル化の理論: 日本型生産管理と日本人主義 フォーマット: 図書 責任表示: 中川 多喜雄出版情報: 東京 : 文眞堂 形態: viii,211p 著者名: 中川 多喜雄書誌ID: KB10074684. 日本型を活かす人事戦略―グローバルスタンダードだけでいいのか 竹村 之宏 日本経団連出版 刊 発売日価格:¥1,365(税込) 発送可能時期:通常2〜3日以内に発送. 定価: 1,650円 (1,500円+税) 著者名:竹村之宏・竹村亘弘 出版社:日本生産性本部生産性労働情報センター. 発行:日本生産性本部生産性労働情報センター 著:竹村之宏/竹村亘弘 発行年月日:/05/27 ISBN:. 【竹村之宏氏 プロフィール】1969年京都大学教育学部卒。.

3: 1990年代における人事戦略-日本式人事管理の再構築- 竹村之宏: 7: 1990. 1 BSH : 医療 BSH : 病院管理: 注記: 出版社名変更: ミクス→エルゼビア・サイエンスミクス (年12月27日発行初版第4刷による) タイトルのヨミ、その他のヨミ: 日本型人事管理の戦略 - 竹村之宏 イリョウ ノ グローバル スタンダード : data&カイセツ. 第5章:これからの経営人事の戦略 第6章:従業員第一の経営こそ成長の基本. 経営管理 (88). 3 訳書3 参考文献4 脚注来歴.

人事考課・目標管理の資料・書式文例 無料ダウンロード(3) - 『日本の人事部』. 川勝久 川勝久の概要 ナビゲーションに移動検索に移動目次1 来歴・人物2 著書2. 日科技連出版社 はじめての教育効果測定 堤宇一 青山征彦 久保田享. 7net、西武・そごう、イトーヨーカドー、アカチャンホンポ、LOFTが集結した「オムニ7」。nanacoポイントが貯まりセブン-イレブンでの店舗受取・返品が可能、セブン&アイの安心安全なネットショッピ. 『発想の発想法』竹村之宏共著 日本コンサルタント・グループ 1979 『生きるにも技術がいる 人生工学の発想』竹村之宏共著 講談社 1981 『発想の技術・創造の技術 誰でもクリエイティブになれる』f. 人事部門の未来 ~“日本の人事”の変革に向けた一手~ 人事革新と次世代型人事部門への進化を考えるオンライン・セミナー: kpmgコンサルティング株式会社 執行役員パートナー 大池 一弥 氏: 年 7/1(水) 成果と給与が結びつく!. 変革時代の日本型人事管理 / 竹村 之宏 / p8~11 人事担当者へのメッセ-ジ / 阿南 惟正 ; 江頭 年男 ; 西川 菅雄 / p12~18 知っておきたい 人事労務キ-ワ-ド / 荻原 勝 / p22~29 私が人事課長になったとき / 内海 房子 / p44~46.

横浜市立大学 国際商学部 准教授(年度) 推定関連キーワード:組織パフォーマンス,人的資源管理論,人材の多様性,日本型人事管理,日本企業 推定分野:経営学,政治・経済学. 7: イギリスにおける最高経営首脳報酬の急騰問題: 内藤則邦: 8: 1990. マウザー共著 php研究所 1982. 服部治・谷内篤博編『人的資源管理要論』晃洋書房。 厚東偉介・金子義幸編『人事マネジメントのケースと理論』五絃社。 服部治・竹村之宏編『経営・人事労務管理要論』白桃書房。 二神恭一編『ビジネス・経営学辞典』中央経済社。 メールアドレス. 人事考課・目標管理の資料・書式文例 無料ダウンロード - 『日本の人事部』. 協力し学び合う日本型組織のつくり方 定価: 1,650円 (1,500円+税) 著者名:竹村之宏・竹村亘弘 出版社:日本生産性本部生産性労働情報センター. 3。 ISBN。 978.

*1: 竹村之宏(1993)『日本型人事管理の戦略』マネジメント社 をもとに 飯田史彦(1998)『日本的経営の論点』PHP研究所 p. jimls 公益社団法人 経営・労働協会は人事労働に関する教育訓練(通信教育)、外国人研修生受入れ事業、経営労働に関する調査研究、出版等の事業を行なっています。. 大学で、人事管理論、組織論、リーダーシップ論を論じるかたわら、企業・官庁において、 戦略型管理者論、学習する組織論、日本型経営論などの指導・研修に多くの実績をもつ。. m&a 企梊買収時代の簁営戦略 生方 幸夫 45 簁済 日本簁済. 労務管理・安全衛生・人事 マスコミ・文化 教育・歴史 消防・警察・防衛 国土・交通・観光 農林・水産・食品関係 教養・一般 社会・生活・消費 化学 環境・エネルギー・災害 科学技術・特許関係・著作関係 it・システム開発・コンピュータ. 服部治・谷内篤博編『人的資源管理要論』晃洋書房。 厚東偉介・金子義幸編『人事マネジメントのケースと理論』五絃社。 服部治・竹村之宏編『経営・人事労務管理要論』白桃書房。 二神恭一編『ビジネス・経営学辞典』中央経済社。 備考(メッセージ).

日本型を活かす人事戦略 グ. 日本型人事筬理の戦略 竹村 之宏. 人事戦略フォーラム情報更新「データとテクノロジーに基づく次世代型の人事戦略 ~HR Tech【テーマ】 により実現可能となる経営人事・戦略人事~」(岩本 隆 氏、髙本 真樹 氏、武井 章敏 氏、江上 茂樹. 協力し学び合う日本型組織のつくり方 人を育て活かす経営理念/竹村 之宏/竹村 亘弘(経済・ビジネス) - 本来、日本の経営は“人を育てる”という発想で組織を動かしてきた。どんなに売上高が高くても人々が幸せを感じなければ良い会社とはいえない。.

対外活動: 日本学術会議研究連絡委員 日本開発工学会理事 運営委員長: 主要著書: 「管理者の人間学」(ダイヤモンド社). 89 *2: Phillip Oppenheim(1991) The New Master(『日本・正々堂々の大国』) Business Book(日本経済新聞社))をもとに 飯田史彦(1998)『日本的経営の論点』PHP研究所 p. 産業環境管理協会 公害防止管理者等国家試験正解とヒント 平成23年度〜平成25年度 騒音・振動関係. 著者: 竹村之宏: isbnコード:: カテゴリー: 労働情報センター: 発売日: /12/20 : 価格(税込) 1,650円(本体価格1,500円). 竹村 之宏: コード:c3034.

人を活かす人事評価と組織風土づくり : 平成21年度「戦略的人事・組織ゼミナール」よりレポート(その1) 浜松大学教授・多摩大学客員教授 コーディネーター 竹村 之宏. 戦略的人事を英語では「Strategic Human Resource Management」と言います。この概念は1980年代後半にアメリカで生まれ、日本でも1990年代に登場しています。 戦略的人事の目的とは、「人事」を通して経営の品質を高めること. 1.日本型経営は甦る. 竹村/之宏‖著(タケムラ,ユキヒロ)。 竹村/亘弘‖著(タケムラ,ノブヒロ)。 出版者。 日本生産性本部生産性労働情報センター/東京。 出版年。. 中山mcs基金賞受賞)、日本型人事管理の戦略(1993年 マネジメント社、1993年度経営科学文献賞受賞)など多数。 以上 緊急連絡先:細川信義宛協賛 日本イスラエル商工会議所関西本部・日本開発工学会関西本部 <参加申込書>. ★年6月号の目次-----人事トピックスを追う: 「ダイエーが新雇用体系を導入、正社員とパートの人事を一本化」 岡村繁雄. 竹村之宏著『リーダーシップと突破力』日本生産性本部生産性労働情報センター(219頁,四六判) 佐々木信夫著『人口減少時代の地方創生論』PHP研究所(253頁,A5判) 中西優美子著『EU権限の判例研究』信山社(xxii+574頁,A5判).

箬飾資本主義 奥村 宏 79 ビジネス 簵務ヷ人事 日本企梊京相優位の条件 日本簁済研究センタヸ 80 その他 都市論. 人事トピックスを追う: 「過労死の認定基準が大幅緩和、半年間の勤務状況をもとに判断」 岡村繁雄 新春企画:「年 人材要件100社一覧」 -多彩な「わが社が求める人材像」を選りすぐって例示- 保存版:「日本型 リテンション」. 5。 ページと大きさ。 145p/21cm。 件名。 経営組織。 人事管理。 分類。 NDC8 版:336.

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日本型人事管理の戦略 - 竹村之宏

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